VIDEOART√ćCULO: TIPOS DE PERSONALIDAD

VIDEOART√ćCULO: TIPOS DE PERSONALIDAD

En la Era de la Digitalizaci√≥n, se hace muy importante no dejar de relacionarse correctamente, si adem√°s por tu trabajo tienes que tratar con personas m√°s a√ļn. Tener la capacidad de conocerse uno mismo y ser capaz de conocer a los dem√°s es fundamental para mejorar las relaciones personales. Existen diversos estilos de personalidad o psicotipos y es interesante saber c√≥mo relacionarse con cada uno de ellos y mejorar nuestra comunicaci√≥n.

Vamos a ver una herramienta muy √ļtil y vamos a aprender a identificar las cuatro personalidades que nos podemos encontrar, conocer cuales son sus puntos fuertes o debilidades y aprender a mejorar las relaciones con ese tipo de personas. Te dejo un v√≠deo m√°s abajo, por si te apetece que te lo explique yo mismo, en vez de leerlo.

Vivimos en una sociedad muy diversa, cada persona parece ser alguien √ļnico, pero en la realidad no somos tan “raros” ni diferentes, es cuesti√≥n de observar. L√≥gicamente son muchos los beneficios de conocer a los dem√°s, saber c√≥mo piensan, qu√© les gusta y a qu√© le dan m√°s importancia es clave para mejorar las relaciones.

 

 

¬ŅConocer es manipular?

NO, el objetivo no es manipular a los demás, sino aprender técnicas para poder negociar y relacionarse de una manera más efectiva, basándonos en los gustos o necesidades de la otra persona.

 

¬ŅQu√© tiene que ver nuestro cerebro?

Nuestro cerebro ha evolucionado, podemos dividirlo en tres partes, dependiendo de su “antig√ľedad” y en qu√© se enfoca:

  • Reptiliano: 200 millones de a√Īos
  • L√≠mbico: 130 millones de a√Īos
  • C√≥rtex: 40 millones de a√Īos

 

En qué se enfoca cada parte del cerebro:

  • Reptiliano: Supervivencia, reproducci√≥n, dominaci√≥n-poder, defensa y protecci√≥n.
  • L√≠mbico: emociones, miedo, kinestesia y sensaciones
  • C√≥rtex: Funcional, l√≥gico y anal√≠tico.

 

Entonces, ¬Ņde qu√© depende nuestra personalidad?

Básicamente podemos decir que una persona forja su personalidad en función de su genética y del ambiente en el que va madurando y construyendo su carácter.

AQU√ć OS DEJO UN V√ćDEO EXPLICATIVO

 

¬ŅCu√°les son los estilos de personalidad?

Para definir y clasificar los estilos de personalidad, tenemos que tomar como referencia dos par√°metros o escalas. Tomaremos una escala de Dominio y otra de Sociabilidad, al combinar ambas, nos dar√° cuatro variables.

Las dos escalas o par√°metros de la personalidad

  • Dominio: En el eje horizontal colocaremos esta escala que ir√° desde dominante hasta sumiso.
  • Sociabilidad: En el eje vertical colocaremos desde autocontrolado, hasta espont√°neo.

 

Numerar de o hasta 10 cada uno de los sectores

  • Dominio: En ese eje pondr√≠amos el 0 en el centro y hasta 10 en cada lado.
  • Sociabilidad: En este eje har√≠amos lo mismo, 0 en el centro y 10 en cada extremo.

Ponemos nombre a cada sector

  • Promotor: Arriba, Izquierda

  • Sustentador:¬†Arriba, derecha.

  • Anal√≠tico: Abajo derecha.

  • Controlador: Abajo, izquierda

 

Hagamos la Tabla de Estilos de Personalidad

Una vez dibujada la tabla de personalidad, hemos de dar una puntuación en cada escala. Es decir, en el ejemplo, la persona sería 8 en sumisa y 6 en espontanea. Sería Sustentador.

 

¬ŅY t√ļ, en qu√© sector te encuentras?

Juega, quiz√°s te lleves una sorpresa. ¬ŅEres Sustentador, Anal√≠tico, Controlador o Promotor? Yo lo hice y me sali√≥ Promotor…

Si quieres, ponlo en los comentarios del vídeo, estaría curioso saber si coincidís muchos en el mismo estilo.

 

Características de cada estilo

Ahora viene lo m√°s interesante, ya tenemos a cada estilo identificado, puedes colocar a las personas que conoces en cada “sector” e ir identific√°ndolas, hay personas que es m√°s f√°cil identificarlas y otras que son un poco m√°s complicadas.

Características del estilo Promotor: Personas activas, creativas, intuitivas, emprendedoras. Suelen tener muchas ideas, a veces sin mucho rigor. Entusiastas e ingeniosas, pueden ser inconstantes y demasiado intensas.

Características del estilo Sustentador: Humano, acogedor, cooperador, afable. Le gusta el trato personal y se implica en los demás. A menudo carga con problemas ajenos, empatiza, pero mal.

Caracter√≠sticas del estilo Anal√≠tico: Orientado a pensar y razonar, le gusta tomar decisiones sin prisa y valorando toda la informaci√≥n, concienzudo, riguroso y met√≥dico. A veces entra en “par√°lisis del an√°lisis”.

Características del estilo Controlador: Orientados a la acción, el logro y la eficacia. Tiende al ahorro del tiempo y dinero. A veces puede ser poco humano.

 

Resumen de lo que m√°s valora cada uno

Promotor: Novedad, sentirse importante. Que sea algo divertido, que los dem√°s lo valoren. Que pueda disfrutarlo.
Sustentador: El trato personal, que ayude a los dem√°s, que sea √ļtil y beneficioso para todos. Que sea sostenible.
Analítico: Los datos, que sea seguro y fiable, que esté contrastado, que se pueda demostrar con documentos. Que tenga certificaciones y garantías.
Controlador: Que sea efectivo, que sea rentable, que no le haga perder mucho tiempo, que le haga llegar dónde quiere. Que, por encima de todo, funcione bien.

 

Diego Gallardo
Mentoring & Coaching en la Era Digital

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